Сведения о наличии и условиях предоставления обучающимся стипендий и иных форм материальной поддержки студентам
Виды стипендий: государственные академические, государственные социальные, именные
Федеральные нормативные акты
Приказ о создании стипендиальной комиссии на учебный год
Приказ о создании стипендиальной комиссии
Положение о стипендиальной комиссии
Положение о стипендиальной комиссии
Положения о порядке назначения и выплаты государственных академических стипендий, государственных социальных стипендий и иных форм материальной поддержки студентам, обучающимся по очной форме обучения
Сведения о наличии общежития, интерната
| Сведения о наличии общежития, интерната | общежитие, интернат отсутствуют |
| Сведения о количестве жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся | |
| Сведения о формировании платы за проживании общежитии, интернате |
Сведения о трудоустройстве выпускников (программа подготовки специалистов среднего звена)
Содействие трудоустройству выпускников Аркадакского филиала ГАПОУ СО «СОБМК» разработано в соответствии с:
- Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
- Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.06.2013г. № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам СПО»;
- Письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2015 года № АК-763/06 «О направлении рекомендаций по организации мониторинга трудоустройства выпускников. Протокол заседания межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в разрезе субъектов Российской Федерации от 23 января 2015 года № 3 пункт 8».
Содействие в трудоустройстве оказывается обучающимся и выпускникам очной формы обучения, в том числе студентам и выпускникам с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, и детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию.
Работа по содействию трудоустройству выпускников нацелена на решение следующих задач:
- проведение работы с обучающимися в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, индивидуального консультирования, информирования при планировании стратегии профессиональной карьеры;
- координация работы различных структурных подразделений колледжа по оказанию помощи выпускникам в трудоустройстве;
- оказание содействия в трудоустройстве выпускникам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, исходя из возможностей и потребностей рынка труда;
- индивидуальный подбор молодых специалистов по заявкам работодателей;
- сокращение доли выпускников колледжа, обратившихся в службу занятости;
- мониторинг фактического персонального трудоустройства и закрепления выпускников;
- мониторинг степени удовлетворенности потребителями качества предоставляемых колледжем образовательных услуг;
- представление информации (статистических и аналитических отчетов) по вопросам трудоустройства выпускников.
Основные функции деятельности по содействию трудоустройству выпускников: информационная, образовательная, организационная, исследовательская.
Для реализации направления «Содействие трудоустройству» осуществляются следующие мероприятия:
- формирование базы данных вакансий по специальности;
- формирование базы данных выпускников;
- проведение производственной практики в соответствии с графиком учебного процесса;
- оказание обучающимся информационно-консультативной помощи по вопросам трудоустройства;
- размещение информации по вопросам трудоустройства на сайте колледжа;
- проведение ярмарки вакансий, встреч выпускников с представителями медицинских организаций (главными врачами и главными медицинскими сестрами) г. Саратова и Саратовской области;
- организация работы студентов-волонтеров по направлению «Медицинское волонтерство»;
- проведение конкурсов профессионального мастерства, участие во всероссийских, межрегиональных заочных конкурсов и олимпиадах и др.
Мониторинг трудоустройства выпускников образовательной организации проводится на основе информации о прогнозе трудоустройства и фактическом трудоустройстве выпускников колледжа, в том числе выпускников с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.
Основные принципы проведения мониторинга:
- достоверность (используемая для мониторинга информация должна обладать высокой степенью достоверности);
- актуальность (информация должна регулярно обновляться);
- постоянство (мониторинг осуществляется на постоянной основе с определенной периодичностью);
- единство (мониторинг осуществляется по единым формам, основаниям и правилам);
- доступность (информация о результатах мониторинга является доступной).
Мониторинг осуществляется посредством сбора, обработки и анализа (в том числе и сравнительного) информации. Сбор данных проводится по методике, базирующейся на личном и дистанционном (телефонная связь, социальные сети, электронная почта и др.) опросах выпускников и работодателей.
При проведении мониторинга отчетным периодом является календарный год. Показатели формируются по данным на 30 сентября и 31 декабря в год выпуска.
Данные мониторинга предоставляются в виде итоговых и сравнительных таблиц, диаграмм по специальностям и структурным подразделениям колледжа.
Выпускники после окончания обучения распределяются по различным каналам занятости.
Выделяют четыре основных канала занятости:
- трудоустройство на работу в соответствии с полученной специальностью и квалификацией;
- продолжение профессионального образования в других образовательных организациях, в том числе высших учебных заведениях;
- призыв в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации;
- декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком.
Нетрудоустроенными считаются выпускников, которые не относятся ни к одному из вышеперечисленных каналов занятости.
Сведения о трудоустройстве выпускников (программа подготовки специалистов среднего звена) на 30.09.2024г
| Специальность | Кол-во выпускников, чел. | Трудоустроены, чел. |
Не трудоустроены, чел. | ||||||
| Работают по специальности | Служба в РА | Отпуск по уходу за ребенком, декретный отпуск | Дальнейшее обучение в ВУЗе | Работают не по специальности | Не работают, нет информации | ||||
| г. Саратов | Саратовская обл. | Др. регионы РФ | |||||||
| Сестринское дело | 38 | 6 | 13 | 5 | 4 | 3 | 1 | 3 | 2 |
| Итого: | 38 | 6 | 13 | 5 | 4 | 3 | 1 | 3 | 2 |
| 16% | 35% | 14% | 11% | 8% | 3% |
8% |
5% | ||
| 87% | 13% | ||||||||
Как видно из таблицы, мониторинг трудоустройства выпускников колледжа за указанный период показал относительно стабильные показатели. Большая часть выпускников трудоустроились по полученной в колледже медицинской специальности, что свидетельствует об осознанности выбора специальности и что обучение в колледже закрепило этот выбор. Небольшая часть выпускников предпочитает работать в других (непрофильных) организациях. В качестве причин такого (непрофильного) трудоустройства подавляющее большинство указывают на более высокую, по сравнению с медицинскими организациями, заработную плату.