Координационно-аналитический центр содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций
Трудоустройство выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в сложных экономических условиях является совместной задачей органов исполнительной власти, образовательных организаций и самих выпускников.
Основные цели и задачи служб по содействию трудоустройства выпускников – дать возможность студентам и выпускникам профессиональных образовательных организаций получать объективную, своевременную и актуальную информацию о состоянии рынка труда, способствовать нахождению выпускникам перспективной работы по призванию.
Министерство образования и науки Российской Федерации проводит безвозмездное распространение автоматизированной информационной системы содействия трудоустройству выпускников (далее - АИСТ) во всех образовательных учреждениях профессионального образования Российской Федерации независимо от их форм собственности и ведомственной принадлежности с целью совершенствования механизмов содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования и профессиональной ориентации молодежи с учетом спроса на рынке труда.
Информационная система АИСТ позволит студентам и выпускникам расширять параметры поиска работы во всех субъектах Российской Федерации соответственно полученным знаниям, устремлениям и карьерным амбициям.
О портале
Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.
Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников. Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.
Отличиями портала являются:
- бесплатность для пользователя;
- надежность контрагентов;
- отсутствие рекламы;
- поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.
Мы собираем вакансии:
- от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
- напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
- от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы